Leiderschap begint bij de mensen: hoe Joana Phycom verder op koers zet.
Van PhD aan de TU Delft tot CEO bij een groeiend fermentatiebedrijf. Joana weet hoe je van sterke technologie een sterke organisatie maakt.
Na bijna elf jaar bij DSM, waar ze opklom tot Global Commercial Operations Director, stapte Joana over naar de startupwereld. Als CEO van NutriLeads bouwde ze de commerciële kant van een innovatief ingrediëntenbedrijf op. Dat is precies de combinatie die Phycom nodig heeft.
Toen Phycom op zoek was naar een COO, was het Daphne die Joana aandroeg. Al snel bleek dat haar profiel verder reikte dan die rol, en zo stapte ze in als Interim CEO. Phycom ontwikkelt een nieuwe fermentatietechnologie voor algen: een groeiende markt met sterke nutritionele voordelen en een duidelijk onderscheidende positie.
De technologie en de markt zijn er. Joana’s focus ligt op de organisatie zelf. “Het gaat altijd over mensen. Je kunt een geweldige technologie hebben, maar je moet ook als organisatie professioneel kunnen blijven bewegen. Wat is onze cultuur, hebben we intern de juiste structuur en gaan we dezelfde kant op?”
“Je moet jezelf organiseren. Dit zijn onze mensen, dit zijn onze machines. Clarity and structure, dat is de basis voor alles wat daarna komt.”
Ze begon als Interim CEO, maar de grens tussen interim en vast vervaagt bij Phycom snel. In de startupwereld is onzekerheid de norm, vaste contracten zijn zeldzaam. En in de praktijk maakt het voor haar weinig verschil. “Als ik interim ben, voel ik me eigenlijk gewoon als een vaste medewerker” zegt ze.
Wat haar drijft als leider, heeft ze door de jaren heen helder geformuleerd. “It’s not about what you do, it’s about how you do it. Het gaat om gedrag en mindset.” Ze gelooft sterk in mensen die willen leren, meer dan in mensen met een perfect cv. En als leider ziet ze zichzelf als coach: iemand die mensen aanspoort om het beste uit zichzelf te halen, ook als dat soms een lastig gesprek vraagt. “Het is vertrouwen én eerlijkheid. Je moet mensen aanmoedigen, maar ook duidelijk zijn als het beter kan.”
Over Phycom is ze duidelijk. "Dit bedrijf heeft enorm veel potentieel, en ik heb heel veel zin om hier verder te groeien." Dat Daphne haar en Phycom bij elkaar bracht, is precies waar DUPP voor staat: de juiste mensen op de juiste plek.
For english, click here