Bakker Goedhart - Hedel

Plant Manager
People Manager met overzicht en leiderschapskwaliteiten
Hedel

Functie

  • Verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van het productieproces zodat doelstellingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en operationele performance worden behaald
  • Opstellen van budgetten en actieplannen in lijn met de Goedhart’s operations strategie
  • Leiding geven aan en coachen van een management team met managers van de afdelingen Productie, Technische dienst, Logistiek, Bedrijfsbureau en Kwaliteit
  • Organiseren en faciliteren van de productielocatie Hedel met support van de functionele gebieden op groepsniveau, zoals Kwaliteit, Logistiek, Technische Projecten, HR en Product- en Procestechnologie
  • Realiseren van de overeengekomen doelstellingen en key performance indicatoren
  • Verder ontwikkelen en stimuleren van een cultuurveranderingstraject naar continu verbeteren met ruimte voor nieuwe initiatieven, ideeën én eigenaarschap
  • Initiëren en sturen van projecten ter verbetering van onder meer capaciteit, efficiency, productkwaliteit en technologische processen
  • Opbouwen van een netwerk binnen de Bakker Goedhart organisatie, gericht op samenwerking en delen van best practices
  • Rapporteren aan de Operationeel Directeur.

Profiel

  • Hbo/wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Levensmiddelentechnologie of (Technische) Bedrijfskunde
  • Relevante ervaring als Plant Manager of Operations Manager in de foodsector, bij voorkeur in een dynamische omgeving met verse producten
  • Uitstekende leidinggevende capaciteiten en in staat om in een verandertraject teams goed te organiseren en medewerkers te stimuleren en te coachen in hun ontwikkeling
  • Actuele kennis van relevante systemen en processen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, milieu en arbeidsomstandigheden 
  • Resultaatgerichte, enthousiaste people manager die met het management team en de medewerkers de plant en de mensen op een hoger niveau brengt, en bij tegenslag koers houdt en waar nodig bijstuurt 
  • Communicatief sterke, natuurlijke leider die zich ook makkelijk op de werkvloer begeeft en door een positieve en praktische instelling doelen bereikt en daarmee anderen kan enthousiasmeren, ook in geval van weerstand 
  • Persoonskenmerken: overtuigend, doel- én mensgericht, gedreven, analytisch, gestructureerd, ondernemend, teamspeler en toegankelijk.

Indien u geïnteresseerd bent in bovengenoemde functie verzoeken wij u contact op te nemen met Jakob Jan Verbraak, telefoon: 0317-468686 / 06-51820349 of te solliciteren via onze website www.dupp.nl, dan wel uw reactie te e-mailen naar info@dupp.nl.

Bakker Goedhart heeft DUPP geselecteerd als enige partner voor deze executive search.